Wir bieten

• Sichere Perspektive: unbefristeter Vertrag, pünktliche Vergütung, Tarifentwicklung.
• Attraktive Vorteile: 50‑€‑Sachgutschein monatlich, Mitarbeiterrabatte, 29 Tage Urlaub.
• Gute Arbeitsbedingungen: 39‑Stunden-Woche (VZ), elektronische Zeiterfassung mit minutengenauer Gutschrift.
• Finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterentwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitung: individuelles Konzept ohne Zeitdruck – mit Raum für Fragen.
• Gute Arbeitskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
• Gemeinschaft: Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamaktionen.
• Stabilität: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen.

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie sind seit vielen Jahren in der Lagerlogistik unterwegs, kennen alle Abläufe aus dem Effeff und haben Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzubringen? Dann könnte das hier genau Ihr nächster Schritt sein.

Wir suchen eine erfahrene Teamleitung für unser Warenlager, das hauptsächlich Arznei- und Hilfsmittel im Care-Bereich verarbeitet. Bei uns treffen Sie auf ein eingespieltes Team, kurze Wege – und echte Verantwortung.

• Sie steuern den kompletten Warenfluss: Wareneingang, Bestell- und Bestandskontrolle, Kommissionierung, Warenausgang und Retouren.
• Sie führen ein Team von 14 Mitarbeitenden – klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Sie planen Einsatz, Schichten und Urlaube, damit alles reibungslos läuft.
• Sie arbeiten operativ mit, wenn es nötig ist – ohne Micro‑Management.
• Sie behalten Schnittstellen im Blick und sorgen für abgestimmte Abläufe mit angrenzenden Teams.
• Sie treiben Verbesserungen aktiv voran und setzen neue Ideen konsequent um.

Kompetenzen und Talente

• Ausbildung im Bereich Lager/Logistik (z. B. Fachkraft Lagerlogistik, Speditionskaufmann/-frau) – ein Studium ist willkommen, aber kein Muss
• Mehrjährige, umfassende Erfahrung in Lager- und Logistikprozessen – Sie sind ein echter Allrounder
• Führungskompetenz: klar, wertschätzend, kommunikationsstark, erwartungsbezogen und in der Lage, Grenzen zu setzen – ohne autoritär zu führen
• Hands‑on‑Mentalität: Sie geben Orientierung, lassen Ihr Team machen und packen selbst mit an, wenn erforderlich
• Strukturierte, organisierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise — auch in turbulenten Phasen
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und eine freundliche, lösungsorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sind ein MUSS

Wann kann es losgehen?

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Interesse?

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Das Team der Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung!